按照市國資委關於《麻豆传媒网站（ān）市人民政府（fǔ）國（guó）有資產監督管理委員會關於移交市屬國有企業領（lǐng）導人員人事檔案的通知》文件要求，在市國資委（wěi）精心指導下，市汽運總公司積極推進（jìn）國有（yǒu）企業領導人（rén）員人事檔（dàng）案移（yí）交工作，並於（yú）5月底順利完成了人事檔案移交。
精心謀劃、做足前期準（zhǔn）備（bèi）。一是重點學習《檔案（àn）文件整理規則》，盡快了解檔（dàng）案整理基（jī）本要求。從檔案基本的分類、排列、編製目錄等內容入手，熟練掌握整理檔案的基本技能及整理檔（dàng）案時的注意事項，為整理檔案打好基礎。二是建立準確、完善的信（xìn）息台賬，做好人事檔案分類移（yí）交前期準備工作（zuò）。
認真細致、加快檔案整（zhěng）理。傳達落實上級部署要求，確保工作推進和責任落地。另外，及時（shí）進（jìn）行移交人員（yuán）的人事檔案整理（lǐ）和電子化處理，在檔案電子化整理過程中，認真確認檔（dàng）案（àn）電子化內容的清晰度和（hé）完整性，有力促進了工作的推進。
嚴格標準（zhǔn）、確保按（àn）時移交。一（yī）是嚴格按照檔案（àn）目錄，核驗人事檔案的完整性，確保移交的每份檔案信息的準確度，同時做到完成一人、封存一人。二是按照文件通知要求、按時簽約人事檔案材（cái）料移交單。5月24日，市汽運總公司共有4位領導人員的人事檔案移交（jiāo）至市國（guó）有資產（chǎn）監督管理委員會。
人（rén）事檔案是幹部管理的（de）基（jī）礎工作，極為重要、極為係統、極為嚴（yán）謹、極為細致，此次人事檔案的整理移交（jiāo），大大提高了市汽運總（zǒng）公司（sī）檔案管理人員的能力和意識，增強了做好幹部人事檔案工作的責任感和（hé）使命感。（羅玲）
