中國共產黨組織工作條例
（2021年4月（yuè）30日中共中央政（zhèng）治局（jú）會議審議批（pī）準 2021年5月22日中共中央發布）
第一章 總則
第一（yī）條 為了深（shēn）入貫徹習近平新時代中國特（tè）色社會主義（yì）思（sī）想，貫徹落實新時代黨的建（jiàn）設總要（yào）求（qiú）和新（xīn）時代黨（dǎng）的組織路線，推進黨（dǎng）的組織工作科學化製度化規範（fàn）化，提高黨的組織（zhī）工作質（zhì）量，根（gēn）據《中國共產黨章程》和（hé）有關法律，製定本條例。
第二條 黨的組織工作是以黨的組（zǔ）織體係（xì）建設、領導班子和（hé）幹部隊伍（wǔ）建設、人才隊伍建設、黨（dǎng）員隊伍建設為（wéi）主要內容的實踐活動，是鞏固（gù）黨的（de）執政基礎、實現黨的全（quán）麵領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民（mín）不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢。
第三（sān）條（tiáo） 黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論（lùn）、“三個代表”重要（yào）思想、科學（xué）發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導（dǎo），增強“四個意識（shí）”、堅定“四個（gè）自信”、做（zuò）到“兩個維（wéi）護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建（jiàn）設為主線，以黨的政治建設為（wéi）統領，以組織體係（xì）建設為重點，著力培養（yǎng）忠誠幹淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的（de）各方麵優秀人（rén）才，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作（zuò）用，為堅持和加強黨的全麵領導（dǎo）、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
第四條 黨（dǎng）的組織工作遵循以下原則：
（一）堅持黨的全麵領導；
（二（èr））堅持（chí）組織路線服務政治路線；
（三）堅持民主（zhǔ）集中製；
（四）堅持黨的群（qún）眾路線；
（五）堅持黨（dǎng）管（guǎn）幹部（bù）、黨管人才；
（六）堅持德才兼備、以德為（wéi）先、任人唯賢（xián）；
（七）堅持黨的（de）組織（zhī）和黨的工作全覆（fù）蓋；
（八）堅持實事求是、公道正派（pài）；
（九）堅持依法依規、科學規範。
第二章 領導體製（zhì）和職責
第五條 組織工作實行黨中央集中統一領導，各級黨委（黨組）分級分類領（lǐng）導，組織部門專門負責（zé），有關方（fāng）麵各司其職、密切配合的領導體製。
黨中央以及地（dì）方黨委設置組織部，各級黨政機關、人民團體、國有企業和事業單（dān）位黨組織設置組織工作機（jī）構或者專職工作崗位，專門負責組織（zhī）工作。
中央組織部指導各（gè）級組織部門工作，上（shàng）級組織部門指（zhǐ）導下級組織部門工作。
第六條 黨中央決定組織工作路線方（fāng）針政策，製（zhì）定組織工作重要黨內法規和規範性（xìng）文件，對組織工作重大（dà）戰略（luè）、重大改革、重（chóng）大舉措、重大事項作出決策，全麵領導黨的組織體係建設、幹部（bù）工作、人才工作，按照有關規定（dìng）推薦、提（tí）名、任免（miǎn）幹部。
黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會（huì）議，對一個時期的組織工作作出全麵部署。
第七條 地（dì）方黨委對本地區組織工作負主體責任。主（zhǔ）要職責是：
（一）貫徹落實黨的組織工作路線方針政（zhèng）策，執行黨（dǎng）中央以及上級黨組織關於組織工作（zuò）的決策部署、指（zhǐ）示要求，按照權限製定組織工作黨內法規和規範性文件，研究部署本地區組織工（gōng）作重大事項（xiàng）和重要工作；
（二）領導同級人大（dà）、政府、政協、監察機關、審判機關、檢（jiǎn）察機關、人（rén）民（mín）團（tuán）體等黨的組織工（gōng）作，指導和督促檢查下級黨組織開展組織工作；
（三）領導（dǎo）本地區黨的組織體係建設，加強基層黨組織（zhī）和黨員隊伍建設；
（四）按照幹部管理權限任免和管理幹部，向地方國家機關、政協組織（zhī）、人民團體、國有企業和事業單位等推薦重要幹部；
（五）貫徹人才強國戰（zhàn）略，統籌協調有關方麵共同參與和（hé）推動本地區人才工作；
（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。
黨組對本單位組織工作的領導職責（zé），按照有關規定執行（háng）。
第八條 中央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：
（一（yī））在黨中央以及本級黨委領導下，具體負責落實黨的組織工作路線方針政策和決策部署，按照權限和分工製定、起草（cǎo）組織工作黨內法規和（hé）規（guī）範性（xìng）文件，推進組織製度貫徹落實；
（二）研究組織工作重要理論和實踐問題（tí），提出完善（shàn）製度機製的政策建議，為黨中央以及本級黨委決策提供參（cān）考；
（三）負責黨的（de）組織（zhī）體（tǐ）係建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；
（四）負（fù）責幹部工作和幹部隊伍的統一管理，按照幹部管理權限（xiàn）和分工負責領導（dǎo）班子建設的有關具體工作；
（五）負責人才工（gōng）作的指導協調和人才的聯係服務；
（六）負責（zé）公務員工作的統一管理；
（七）負責離退休幹部工作的統（tǒng）一管理；
（八）統一管理機構編製委員會（huì）辦公室；
（九）完成（chéng）黨中（zhōng）央以及本級黨委交辦的其他任務。
第三章 黨的組織體係建設
第九條 堅持馬克思主義建黨（dǎng）原則，健全維護黨的集（jí）中統一的組織製度，完（wán）善上下貫通、執行（háng）有力（lì）的組織體係，實（shí）現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷（duàn）增強黨的政治領導力、思想引領力（lì）、群眾組（zǔ）織力、社會號召力。
第十條 按照黨章規定建立健全黨的各（gè）級各類組織，形成包括黨的（de）中央組織、地方組織、基層組織在內，涵蓋黨的紀律檢查（chá）機（jī）關、黨的工作（zuò）機關、黨（dǎng）組，縱向到（dào）底、橫向到邊的嚴密組織架構。
適應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨（dǎng）組織設置。為執行某項任（rèn）務（wù）臨時組建的機（jī）構，可以按照有關規（guī）定成立臨時黨（dǎng）組織。除另有規定外，一般按照屬地管（guǎn）理原則，規範（fàn）和理順基層黨組織隸屬關係。
第（dì）十一條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務（wù）委員會是黨的（de）組織體係的大腦和（hé）中樞，在推進（jìn）中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改（gǎi）革。堅（jiān）持（chí）和完善黨（dǎng）的領導製度體係，健全黨中央對重大工作的領（lǐng）導體製（zhì），完善推動黨中央決策（cè）部署落實（shí）機製，嚴格執行向黨中央請示報告製度。
第十二條 黨的地方委（wěi）員會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導（dǎo）作用，全麵領導本地區經濟社會發（fā）展，全（quán）麵負責本地（dì）區黨的建設，履行把方向、管大局（jú）、作決策、保落實職責（zé）。堅持和完善黨的地方組織工作製（zhì）度，健全議事決策和監督機製，增強整體功能，提高領導（dǎo）水平，把黨的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴（yán）格、監督（dū）有力（lì）、班子團結、風氣純正的堅強組織。
第十（shí）三條 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和（hé）戰鬥力的基礎（chǔ）。堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點（diǎn），大力（lì）加（jiā）強企業、農村、機關、學校、醫院（yuàn）、科研院所、街道社（shè）區、社會（huì）組織等基層黨組（zǔ）織建設，推進組織設置和活（huó）動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶（dài）頭人，把各領域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領（lǐng）導基層治理、團結動員群眾（zhòng）、推動改（gǎi）革發展的堅強（qiáng）戰鬥堡壘。
黨支部是黨的基礎（chǔ）組織，是黨組織開（kāi）展工作的基（jī）本單元。全麵推進黨支部（bù）標準化規（guī）範化建設，加強基礎工作（zuò），完善基本製度，提升基本能力，落實基本保障，充分發（fā）揮黨支部直接（jiē）教育黨員、管理黨員、監督黨（dǎng）員和（hé）組織（zhī）群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用（yòng）。黨（dǎng）員人數較多或者黨員（yuán）工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便於組織開展活動原則，劃分（fèn）若幹黨小組。
第十四條 黨組（zǔ）在本單位發揮領導作用，履行把方向、管（guǎn）大局、保（bǎo）落實職（zhí）責。堅持（chí）和完善黨組工（gōng）作（zuò）製度，健全工作規則和決策機製，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督（dū）促推動本單位領導班子依法依章程及時全麵落實黨組決策，確保黨的理（lǐ）論和路線方針政策在本單位貫（guàn）徹落實。
第十（shí）五（wǔ）條（tiáo） 圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優（yōu）良、紀律嚴明、作用突出的（de）黨員隊伍，做好（hǎo）發展黨員和（hé）黨員教育、管理、監督、服務工作。
發展黨員應當按照控製總（zǒng）量、優化結構、提（tí）高質量（liàng）、發揮作（zuò）用的總（zǒng）要求，把政治標準放在首（shǒu）位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質（zhì）量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員（yuán）的教育培養。
黨員教育應當把學習貫徹習（xí）近（jìn）平新時代中國特色社會（huì）主義思想作為首要政（zhèng）治任務，組織開展（zhǎn）黨內集中教育和黨員經常性教育（yù），堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮鬥。
黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關係管（guǎn）理、黨（dǎng）費收繳使用（yòng）管理（lǐ）、日常監督、組織處置等工（gōng）作，加強和改進流動黨員管理。結合（hé）不同群體黨員實際，組（zǔ）織引導黨員充分發揮先鋒模範作用。
加強黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民（mín）主權利，開展（zhǎn）黨內表彰，做好關愛服務黨員工作。
第十六條（tiáo） 堅（jiān）持民主集中製，完善發展黨內民主和實行正確集中的相關製度。堅持黨的代（dài）表大會製度，完善黨內選舉製度，落實黨代表大會代表任期製和黨的各級組織任期等製度。建立健全包括組（zǔ）織設置、組織生活、組織運行、組織管理（lǐ）、組（zǔ）織監督等在內的完整組織製度體係，完善黨（dǎng）委（黨組）落（luò）實全麵從嚴治黨主體責任的製（zhì）度。
第（dì）十七條 嚴格執行《關於（yú）新形勢下黨內（nèi）政治生活的若幹準則》，堅持和完善民（mín）主（zhǔ）生活會、組織生活會製度，健全“三會一（yī）課（kè）”、主題黨（dǎng）日、談心談話、民主評議黨員等製度，落實黨員領導幹部雙重組織生活製度，發展（zhǎn）積極健（jiàn）康的黨內政治文（wén）化，確保黨的組織生活（huó）經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰鬥性，不斷增（zēng）強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能（néng）力。
第十八（bā）條（tiáo） 各級黨組織（zhī）和（hé）全體黨員必須堅決維護習近（jìn）平總書（shū）記（jì）黨中央的核心、全（quán）黨的核心地位（wèi），堅決維護黨（dǎng）中央權威和集（jí）中統一領（lǐng）導，堅持黨員個（gè）人服從黨的組織，少數服從多數，下級（jí）組織服（fú）從上級組（zǔ）織，全黨（dǎng）各個組織和全體黨員服（fú）從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全麵從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展（zhǎn）紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反（fǎn）組織（zhī）紀律的行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令（lìng）必行、有禁必止，執紀必嚴（yán）、違紀必究。
第四章 幹（gàn）部工（gōng）作（zuò）
第十九條 堅持黨管幹部原則，堅持德才（cái）兼備、以德為先，堅持五湖四（sì）海、任（rèn）人唯賢，堅持好幹部標準，堅持正確用人（rén）導向（xiàng），統籌幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體係建設，統籌領導班子和幹部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和（hé）事（shì）業單位幹部隊伍建設，著力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。
第二（èr）十條 幹部工作實行黨（dǎng）中央集中統一領導下分級（jí）分類管理的體製。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對幹部工作的（de）統一管理。根據事（shì）權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體製以及隊伍建設需要，合理確定幹部管理職責、範圍、權限、方式和程序，做好幹部雙重管（guǎn）理工作。
第二十一條 領導班子建設必須把黨（dǎng）的政治建設擺在首位（wèi），堅持高標準嚴要求，堅持統籌謀劃、整（zhěng）體推進，堅（jiān）持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集（jí）中製，深化理論武（wǔ）裝，優（yōu）化（huà）班子結構，增（zēng）強整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導（dǎo）班子鍛造成（chéng）為忠實踐行習近平新時代（dài）中國（guó）特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領導集體。
第二十二條 建立健全源頭（tóu）培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體係，突出政治素質，注重分類分級，加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理（lǐ）論武裝、理（lǐ）想信念教育、知識結構改善、能力素質提（tí）升貫穿幹部成長全過（guò）程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉幹部，增強鬥爭精神（shén），提高治理能力，使廣大幹部政治素（sù）養、理論（lùn）水（shuǐ）平、專業能力（lì）、實踐本領跟上時代發展步伐。
第二十三條 建立健全日常考核、分類考核、近距（jù）離考核的知事（shì）識（shí）人體係，貫（guàn）徹新發展理念（niàn），堅持正確政績觀，把區分優劣、獎（jiǎng）優罰劣、激（jī）勵（lì）擔當、促進發展作為基本（běn）任務，優化考核內容和考核（hé）指標體係，完善考（kǎo）核方式方法，統籌開展平時考核、年度考核、專（zhuān）項（xiàng）考（kǎo）核、任期考核（hé），全方位、多（duō）渠道了（le）解幹部，注意（yì）掌（zhǎng）握幹部在重大任務、重（chóng）大鬥爭一線的表現。強化考核結果運用，把考核結果（guǒ）與幹部選拔任用、教（jiāo）育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起（qǐ）來，推動形（xíng）成（chéng）能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正（zhèng）確導（dǎo）向（xiàng）。
第二十（shí）四條 建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用（yòng）體係，充分發揮黨組織領導和把關作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行幹部任期、任職回避等製度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的（de）用人（rén）導向，提高幹部考察質量，精準科學選（xuǎn）人用人，切實把黨和人民（mín）需要的好幹部選出來用起來。加強幹部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的選（xuǎn）人用人環境。
拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部（bù）門之間、黨政機關與國有企（qǐ）業和事業單位以及其他社會組織之間（jiān）的幹部交（jiāo）流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰略選派幹部支持力度。
第二十五（wǔ）條 建立健全管（guǎn）思想、管工作、管作風、管紀律的（de）從嚴管理體係，聚焦領（lǐng）導幹部（bù）特別是（shì）黨政（zhèng）正職，突出對幹部做到“兩個維護”、遵守（shǒu）黨章黨規（guī）黨紀和憲法法律法規、執行黨（dǎng）的（de）路線方針政（zhèng）策、貫徹落實黨中央決策（cè）部署、遵守黨內政治生活準則（zé）等情況的政治監督。堅持（chí）抓早抓小抓經常（cháng），加強日常管理和對履職盡（jìn）責、擔當作為的監（jiān）督，推動廣大幹部嚴格按照製度履行（háng）職責、行使權（quán）力（lì）、開展工作。
第二十六條 建（jiàn）立健（jiàn）全崇尚實幹、帶動（dòng）擔當、加油鼓勁的正向激勵（lì）體係，堅持嚴管和厚（hòu）愛結合、激勵和約束並重，加強對敢擔當（dāng）善作為幹部的（de）激勵保護，以正確（què）用人導向引領幹事創業導向。正確對待、合理使用被問（wèn）責和受處分幹部，完善被誣（wū）告幹部澄清正名製度，健全表彰獎勵製度，落實和完善幹部工資、福利與保險製度，關（guān）心關愛幹部身心健（jiàn）康，加大對基層幹部特別是（shì）困難艱苦地區幹部（bù）的政策傾斜力度，充分調動廣大幹部幹事創業（yè）的積極性主動性創造性。
第二十（shí）七條 著眼黨和國家事業長遠發（fā）展需要，堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個領（lǐng）域、各個行業發現選拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關注（zhù）的幹部常態化培養鍛煉機製，完善適時（shí）使用、動態管理機製，健全促進優秀年輕幹部脫穎而出的製度措施，推動年輕幹部加強思想（xiǎng）理論武裝和基層實踐鍛（duàn）煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段幹部，優化幹（gàn）部隊伍梯次（cì）結構。統籌做好培（péi）養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。
第二十八條 加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，健全統一規範高效的（de）公務員工作領（lǐng）導體製。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員製度，健全（quán）職務與職級並行、錄（lù）用交流、考核獎懲、培訓監督等製度（dù），構建規範完備的公務員管理法規體係，健（jiàn）全科學有效的公務員管理機製。堅持（chí）和完善公務員（yuán）分類管理，提高管（guǎn）理效能（néng）和科學（xué）化水平。
第二十九條（tiáo） 嚴格執行幹部退休製度，加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，完善和創新離退休幹部服務管理工作，組織引導離退休幹部發揮作用（yòng）。
第三十條 堅持和加強黨對機構（gòu）編製工作的集中統一領（lǐng）導，建立健全組織部（bù）門統一管理機構編製委員會（huì）辦公室的工作（zuò）製度，做好完善領導管理體製相關工作，統（tǒng）籌幹部（bù）和機（jī）構編製資源，確保機（jī）構編製管理和幹部管理有機（jī）銜接。
第五章 人才工作
第三十一條 堅持黨管人（rén）才原則，確立人才引領發展的戰略地位，遵（zūn）循社會主義市場經濟規律和人才成長規律（lǜ），破除束縛人才發展的思想觀（guān）念和體製機製障礙，構建科（kē）學規範、開放（fàng）包容、運行高效的人才發展治理體係，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各（gè）方麵（miàn）優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族複興偉（wěi）業提供強大人才支撐。
第三十二條 各級黨委（黨（dǎng）組（zǔ））應（yīng）當加強（qiáng）對（duì）本地區本部門本單位人才工作的領導，形成黨委（wěi）統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作（zuò）用（yòng）、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。
黨中央設立中央人才工作協調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀（guān）指導、統籌協調、政策創新、重（chóng）點推動、督促檢查。中央人才工作協調小組下設辦公室，負責處理中（zhōng）央（yāng）人才工作協（xié）調小組日（rì）常工作（zuò）。中央人才工作協調小（xiǎo）組（zǔ）辦公室設在中央組織部。
地方黨委設立人才工作領導（協調）機（jī）構，統籌協調本（běn）地區人才工作和人才隊伍建設。黨（dǎng）委和政府所屬係統內承擔人才工作職能較多或（huò）者人才比較集中的職能部門，可（kě）以根據實際設立人才工作領導機（jī）構和辦事（shì）機構。
第三（sān）十三條 緊（jǐn）緊圍繞經（jīng）濟社會發展需求，聚（jù）焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設（shè）的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工（gōng）程，統籌推進各（gè）領域人才隊伍建設（shè）。
第三十四條 樹立全（quán）球視野和戰略眼光，實行（háng）更加積極、更加開放、更加（jiā）有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的（de）優（yōu）化配（pèi）置，充分發揮市場（chǎng）的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓（gǔ）勵引導人才向艱（jiān）苦邊遠地區和基層一線流動。
第三十五條 協調推進人才發展體製機製（zhì）改革和政策創（chuàng）新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項，健全人才引（yǐn）進、培養、使用、評價、流動、激勵機製，加快構建具有吸引力（lì）和國際競爭力的人才製度體係（xì），向用人主體放權，為人才鬆綁，激發人才創新活力。
第三十六條 發（fā）揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯係群（qún）眾優勢，加（jiā）強對各方麵人才的政治引領和政治吸納，引導（dǎo）廣大人才矢誌愛國奉獻、勇於創新創造。堅持黨委聯係服務專家製度，完善領導幹部直接聯係（xì）服（fú）務人才工作機製，及時聽取人才（cái）的（de）意見（jiàn）建議（yì），關心人才（cái）的工作生活。
第三十七（qī）條 樹立強烈的人才意識，完善人（rén）才服務保（bǎo）障體（tǐ）係（xì），加強對優秀人才和先進（jìn）典型的宣傳，營造尊重勞動（dòng）、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好（hǎo）氛圍，鼓勵創新、寬容失敗（bài），開（kāi）創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局麵。
第六章（zhāng） 保障和監督
第三十八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的領導，關（guān）心和支持組織部門履行（háng）職（zhí）責、開展工作（zuò），合理配置機構編製，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障（zhàng），統籌協調各方麵，形成做好組織工（gōng）作的合力。加強組（zǔ）織部門領導班（bān）子建設，注重選拔政治上（shàng）強、堅持原則、公道正派、有（yǒu）黨務工作經曆的幹部擔任組織部門領導幹部（bù）。
第三（sān）十九條 組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以（yǐ）及黨委（黨組）的（de）決策（cè）部署，嚴格執行重（chóng）大事項請示（shì）報告製度。堅持和完善部務會會議製度，健全議事規（guī）則和程（chéng）序，充分發揮部務會集體領導和把關作用。
第四十條 組織部門應當聚焦主（zhǔ）責主業（yè），健全工作機製，優化工作流程，加強調查研究，注重運（yùn）用（yòng）互聯網技術（shù）、數字技術和信息化手段，提高工作效能（néng）。
第四十一條 組織部門應當強（qiáng）化政治機關意識，帶頭（tóu）發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定（dìng）“四個自信（xìn）”、做到“兩個維護”，堅（jiān）持以（yǐ）黨的政治建設為統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力（lì）建（jiàn）設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，讓黨中央放心、讓黨員幹部人才信賴、讓人民群眾（zhòng）滿意。
加強組工幹部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教（jiāo）育（yù），嚴守組織人事（shì）紀律（lǜ）和保密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可（kě）靠（kào）、對黨絕對忠誠。
第（dì）四十二條 各（gè）級黨委（黨組（zǔ））應當落實全麵從（cóng）嚴（yán）治黨主（zhǔ）體（tǐ）責任，加強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納入領導班子和領導幹部考核內容，納入巡（xún）視巡察（chá）範圍。
第四十三條 違反本條例有（yǒu）關（guān）規定的，根據情節輕重，給予批評（píng）教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分。
第七章 附則
第四十（shí）四條（tiáo） 中央軍事委員會可以（yǐ）根（gēn）據本條例精神，製定相關規定。
第四十五（wǔ）條 本條例由（yóu）中央（yāng）組織部負責解釋。
第四十六條 本條例自（zì）發（fā）布（bù）之日起施行（háng）。
